万博max体育官方常州博物馆坐落于常州市龙城大道1288号，是常州市唯一的综合性博物馆，隶属于常州市文广旅局，全额拨款性质的事业单位。因常博事业发展需要，

　　具有较强的事业心、责任心，热爱博物馆事业，有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力；有适应岗位要求的身体条件；具备良好的品行，遵纪守法。

　　3、具有较强的文字功底；具备较强的协调沟通能力；具备展览或活动宣传策划经验者，在同等条件下优先录取。

　　应聘人员务必于2024年1月18日（10:00—11:30、12:30—15:00）到常州博物馆四楼会议室报名（市龙城大道1288号），报名时须携带本人身份证、学历、学位、资格证书及报名所需材料原件、复印件及1寸照片1张，进行资格审查。

　　3、面试人员：笔试成绩从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选，不足1：3按达到合格线实际人数进入面试；

　　面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考生的总成绩，如综合成绩相同的以笔试成绩高者在前。

　　以所聘职位人数1:1的比例，按总成绩由高到低确定体检人员，若有不合格者，按总成绩由高到低依次替补。

　　体检合格的确定为拟录用人员，在招聘单位网站公示5个工作日，公示期满符合录用条件的办理录用手续。

　　1、经考核录用的应聘人员将实行劳务派遣制用工方式，签订劳务派遣合同，试用期满经考核合格后正式录用，劳动合同期满根据工作需要和考核情况确定是否续签。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　2、本次考试成绩一年内有效，一年内如单位展览宣传与策划岗位出现空缺，可根据需要在参加本次考试的人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　1、录用人员依法参加企业职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，并交纳住房公积金万博max体育官方。

　　2、参照“常州市市级机关事业单位社会化用工费用标准”、“常州博物馆社会化用工考核办法”核定工资。

　　本次招聘坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受纪检监察部门、社会公众和媒体的监督，不得弄虚作假，徇私舞弊。

　　为满足常州经开人才科创发展有限公司业务发展需要，加强优秀人才储备，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员6人。现将有关招聘事项公告如下：

　　本次计划招聘工作人员6人。招聘岗位详见《2024年常州经开人才科创发展有限公司公开招聘专业人才岗位表》（见附件，以下简称岗位简介表）。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，素质好，有较强事业心和责任心，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　4. 报名人员须于报名截止日前取得毕业证书（书）方可报考；留学人员须于报名截止日前取得国家教育行政部门出具的学历认证证明方可报考。

　　2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3. 在各级公务员、事业单位和社会化管理工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

　　2. 报名时，报考人员要按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　4. 报考资格与岗位要求的相关材料（如毕业证书、书、专业技术资格证书、国（境）外学历认证材料等）须于报名截止日前取得。

　　5. 本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2023年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　6. 未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。特别提醒：建议报考人员尽早报名并及时查询审核结果。如因错过报名截止时间造成的报名未成功，后果由报名人员自负。

　　3. 联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃面试资格。资格复审合格，取得面试资格；资格复审不合格，取消面试资格。

　　4. 资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。

　　6. 公开招聘岗位开考比例为1:3，资格审核结束后，如招聘人数与有效报名人数未达到1:3的，核减招聘计划，直至取消该岗位。

　　（1）专业能力面试：主要从应聘者的专业知识与岗位匹配度方面考察应聘者的专业能力，面试采用非结构化面试形式，由公司自行组织完成。专业能力面试成绩总分为100分，合格线分，根据专业能力面试成绩，在合格人员中按照岗位招聘人数1:5的比例从高分到低分确定进入综合能力面试人选。

　　（2）综合能力面试：面试采用结构化面试方式，由区外专家组成综合能力面试考核小组。综合能力面试成绩总分为100分，合格线）根据综合能力面试得分，在合格人员中按照岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟录用人选。

　　1. 在面试合格人员中，根据考生综合面试成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

　　3. 报考人员不在规定时间、地点参加体检视作放弃。若考生体检不合格或放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。

　　1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察（背景调查）。重点考察其在重大问题上的立场、现实生活中的道德品行及实际工作经历。

　　2. 根据考察（背景调查）结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。

　　3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　4. 在体检、考察（背景调查）、公示环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位面试合格人员中，按综合能力面试成绩从高到低进行递补。

　　2.录用人员薪酬按照国有企业薪酬有关规定执行，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金，提供带薪年假、生日和节假日福利。

　　选聘工作坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受公司纪检监察部（内审合规部）和社会监督。

　　有关事项公告如下：报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱教育事业，思想品德良好，无违法犯罪记录，有完全民事行为能力，具备从事教育教学工作的身体、心理条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

　　5.有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　②根据学校相应的岗位及要求，提供相应的、学历证书、书以及相关荣誉证书等扫描件，填写信息采集表，打包发到学校邮箱。③学校审核材料后，电话通知来校面试。

　　（1）报名人员根据岗位要求如实填写《常州市公安局常州经济开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件）。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　根据考试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单并予以公示。公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。

　　在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

　　本次公开招聘由常州市公安局常州经济开发区分局纪委负责监督，并自觉接受经开区纪工委、监察工委和社会监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。