西游记中的唐僧师徒四人，一路历经九九八十一难，最终取到真经。领导干部在工作中也会遇到各种困难和挑战，要练就好“七十二变”的本领，才能不断提升应对困难的能力和素质。

　　领导干部要练就“火眼金睛”,才能洞察一切。领导干部责任重大，由于职务的特殊性承担着一个部门或一个单位的决策权，一旦出现偏差，可能对本单位甚至社会人民造成影响。因此，领导干部要敏锐眼光，识别真伪，能够洞察一切。在工作中需要具备早发现、早处置的能力和素质，作为领导干部敏锐发现问题是责任更是能力，在面对工作突发状况时，能够处事冷静，发现问题、分析问题、谋好全局，拿出针对性准、操作性强的解决方案。

　　领导干部要练就“呼风唤雨”，才能合理调配。领导干部任务繁重，通常会负责几个事项或一个重大事项的多个分项，如果安排不当，会事倍功半甚至对整个事项推进造成影响。这就要求领导干部善于有效掌握时间管理的技巧，分清工作的轻重缓急，将事情分类，善于安排工作，善于培养新人，明确责任分工，把合适的人放在合适的位置，让大家快速成长，管好关键人、去干关键事，真正会干事、能够完成事。

　　领导干部要练就“请仙驱神”，才能化险为夷。领导干部关系复杂，需要处理好同上级的请示汇报，下级的要求督导，同级的联合协作，群众的意见建议。因此，领导干部应具备良好的沟通协调能力，正确处理工作中的各种关系，保持相互配合的良好态势，沟通协调能够快速熟悉人和事，能够得到思想统一进而达到行动一致，能够有效化解冲突矛盾，能够为整个工作的推进提供强大的动力和支持，推动各项工作向好发展。

　　世上没有解决不了的问题，只有不愿解决问题的人。领导干部要勇于面对困难，善于发现问题，在与困难的斗争中经风雨、长才干，练就一身“降妖除魔”的本领，把不可能变为可能，在纷繁复杂的环境中轻松自如地开创工作新局面，最终取得“真经”。返回搜狐，查看更多