职场精英，通常三四年初露头角，七八年破茧成蝶，十年以上方能独挡一面，领军一方。如今在商学院寒窗苦读的职业经理人，都因心中有梦，希望逐步成长为某一行业某一领域未来的商界领袖。

　　然而，普通的职业经理人漫长的职业发展道路上，或兴趣使然，或大势所趋，必将经历行业或领域的转换及跃升。机会永远青睐有准备的人，每位职场人士须得提早规划，精心准备，主动拓展。

　　为敏捷提升同学们在职业发展领域的核心竞争力，中央财经大学商学院职业发展中心近期联合换行科技集中推出“未来商界领袖”系统课程，有机整合资深前辈的行业分享课程、互动练习的小型职业发展工作坊，以及一对一的深度职业发展咨询，给商学院的有志青年一整套全系列的职业发展敏捷提升方案。

　　或许你已经有了明确的职业方向，瞄准了某一个产业领域，在成长为该行业领袖的路上全速前进。这时，若能快捷了解产业上下游多领域的运作模式，领悟时代的发展产业趋势，以及商业生态的变幻逻辑，必然是事半功倍；

　　或许你还保持开放心态，对各大行业都存有好奇，那就正好跟着各热门行业的资深前辈一起高屋建瓴地领略各行业的魅力，以及各领域的真谛。明智的行业抉择一定以全面的理解为前提。

　　来自各大快速成长行业及领域的成功商业实践者们将走进校园，分析就必须深入，分享都很真实。我们将一起洞悉蓬勃发展中的各大行业的底层逻辑，了解诱人职业机会的典型游戏规则，解析行业里显性或非显性的人才供需。

　　分享他人的职业发展经验，明晰自己的发展路径，拓宽思路，参透机会，为未来十年二十年的持续快速的职业发展奠定扎实的基础。

　　优秀的人才不可能批量生产，培育必须尽心，交流自然有深度，沟通也一定是定制化的；是优秀人才，就必然得以绽放。

　　小型的职业发展工作坊就是基于这样的原则设计，所以每期仅限两组，每组最多八位同学，在实战模拟和激烈讨论中，优秀人才的核心竞争力得以磨砺。无论是硬技能还是软实力，游刃有余才能从容应对各种挑战，无惧任何转型，敏捷跃升。

　　人才需要精心培育，而职业发展必须个性定制，一对一的职业发展咨询一定是依据你的独特天赋定制设计。你将收获更具针对性的理性且专业的启迪或建议。你的职业发展咨询顾问都是商业领域的成功的实干家，曾经为千余位中高层职业经理人提供过专业咨询顾问。最前沿的发展思维将启发你深刻的职业思考，为未来长期的职业发展奠定扎实的基础。

　　纵观商业风云变幻，伟大的创意往往诞生于不经意间的真情流露。导师的使命不仅局限在“言传”，“身教”更是产生恒久价值的原始驱动力。

　　小型私密“午餐会”意在创造轻松、和谐的交流氛围，为身在职场或校园的同学提供一个与商业领航者&资深导师直接对话的机会。在交流中收获职业思考和启迪，分享自身成长与见地，与行业前辈建立深度人际关系；拓宽行业视野与格局，为提升职业核心竞争力做好充分准备。

　　全球职业规划师，高管教练。担任加拿大毅伟商学院（Ivey Business School）中国总监期间全面负责中国市场工作，作为案例教学和高管培训的专家，全面提升了全中国整体市场的案例教学水平；在长江商学院任职期间，全面研发了所有高管培训课程，由此稳定了长江在商业管理教育领域的领导地位；作为领导力和管理教育专家，累计为百余位知名企业高管提供过辅导培训及高管教练。中央财经大学本科, 复旦大学硕士，CFA3，长江商学院及加州大学伯克利分校MBA，换行科技COO，换行商学院院长。

　　“4D”职业发展模型创始人，在长江商学院职业发展中心任职期间保持就业速度及平均起薪的每年递增，同时实现了每一届学生相对入学前年薪涨幅至少130%的记录，实现了地区商学院毕业平均起薪最高的记录且保持了三年。作为国内最务实高效的中高级商业管理类人才教育及咨询平台，“换行”已累计为千余中高级人才提供过职业发展咨询服务。进入教育行业前，Sophia曾作为全球500强企业中国战略投资负责人，覆盖6大行业，经手过多例十亿美金级的资本运作。换行科技CEO。返回搜狐，查看更多